为进一步优化大学外语教学过程，切实解决教学中的重点难点问题，畅通师生沟通渠道，5月7日，beat365唯一官网大学外语第一教学部、大学外语第二教学部分别召开两场员工座谈会和两场教师座谈会，学院经理耿伟、副经理丁燕列席参会。员工座谈会围绕“无手机课堂建设”“四级备考辅导”等核心议题，邀请各年级员工代表与授课教师面对面交流；教师座谈会围绕“四六级通过率提升”“AI赋能英语教学”“课程思政建设”“课堂管理”等话题，共商教学改进良策。

  四场座谈会氛围热烈而务实，充分彰显了求真务实的交流基调。员工座谈会上，同学们结合日常上课体验积极建言，既认可无手机课堂对集中学习注意力的积极作用，也提出具体改进建议，希望优化管理方式，允许课堂上合理使用手机查询单词、参与随堂练习，同时建议丰富第二课堂活动、优化课程安排。教师座谈会上，各位教师围绕教学实践积极发言、各抒己见，氛围热烈而务实。老师们重点分享了课程思政建设的实践经验，提出依托集体备课模式，深入挖掘思政元素，将家国情怀、文化自信等理念融入日常教学。同时，针对提升四级通过率这一核心目标，教师们积极交流有效教学方法，分享专项训练、真题精讲等实操经验，探讨如何通过优化授课内容、强化听力与写作专项指导等方式，帮助员工夯实语言基础、提升应试能力，助力员工高效备考。

  此次四场系列座谈会的召开，进一步畅通了师生沟通渠道，精准掌握了员工学习诉求，凝聚了教师教学共识，明确了后续教学改进方向，为优化大学外语教学、提升四六级通过率、推进AI赋能教学、强化课程思政建设和课堂管理提供了重要参考。beat365唯一官网将以此次系列座谈会为契机，持续关注师生诉求，不断强化教学管理、创新育人模式，助力员工提升英语综合能力，推动大学外语教学工作再上新台阶。